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    电话:010-84566331

    邮箱:kemodi@163.com

    地址:北京市朝阳区酒仙桥北路5号院3栋2层

    邮编: 10001

    企业文化

    企业文化

    ⒈遵循十大营销理念:即学术、科研、服务、情感、细节、慈善、质量、创新、感恩、品牌营销。

    ⒉倡导每一位员工都富有爱心、良心、诚心、责任心、喜悦心、知足感恩之心!

    【企业使命】bob电竞app下载医学 关怀传递健康

    【核心价值观】

    第一层次:经济层面 - 贾道儒行、亦贾亦儒。

    第二层次:道德层面 - 忠、孝、诚、信、礼、义、廉、耻、勤、俭、宽、恕。

    第三层次:精神层面 - 仁义。

    【企业愿景】在医学及医疗擅长的领域为中国医药健康事业服务。贾道儒行,在专注产品推广的同时,为股东创造利润,为客户创造价值,为员工提供福利。

    【企业特征】克服困难、默默无闻、启迪人生。

     

    企业的价值

    不独立的放在企业内部的角度考察。

    1.站在社会和经济的发展规律。

    2.站在行业和产业的发展趋势。

    3.站在创始人及创业股东的角度--原始动机。

    支撑点--管理者团队和人才标准。

    先人后事--团队和人才是我们事业的基础和保障。

    【建设思路】

    1.自已培养为主,引进为辅料;中层建设是公司未来主要支撑点。

    标准:内心认同bob电竞app下载的事业,有领导潜质,懂规矩,团队荣誉感。

    1.可以不是“完人”心须是“专才”我请你来是解决问题的,不是让你发展问题和提出问题的。

    2.拒绝没有功劳也有苦劳的员工,以实际贡献和结果论报。

    3.员工是传播和体现公司文化和品牌的最主要载体,提升个人修养和能力做对社会进步。

    4.现代文明有担当的人。

    5.这个群体是最终会成为公司的主人,会被善待,会得到公司利益分享。

    【关键团队成员标准】

    关键团队成员:就是公司任何需要的时侯都能无条件担当并自觉和我们在一起,同样成功后能得到利益分享和回报。

    1.任何成功的企业任何阶段都有一位真正意义的上的领导人和几位关键团队成员。

    2.愿景的设计者,组织催化剂,最大风险的承担者,公司文化和规划的守护者。

    3.企业家的胸怀(生意人,商人和企业家的区别)

    4.自我修正,自我超越,自我认知。

    5.人格第一,性格第二,能力第三。

    6.理解机制和控制的区别。

    7.理解成功者和伪成功者的区别。

    8.普通人的情感,善待他人。

    9.关键成员建设不是打造精英。

    【思维方式和行为方法】

    【执行文化】

    对愿景固执,对细节灵活;

    服从和执行,激励和分享;

    崇尚简单,专业精神;

    【公司文化】

    人格平等,心灵自由,独立思考;

    尊重每个同事的价值和个性,包容和换位思靠,没有绝对的对与错和非黑即白,建设性的看问题。

    【快乐文化】

    用欣赏的方式和别人相处,发现别人优势,用成就别人来成就自已,,不是用踩踏别人证明自已;注入工作的开心快乐氛围,寻找到工作和生活的乐趣,驱动公司的进步;

    【积极文化】

    耐心和意志,知道任何事业的成功都不是马上会成功的,为自已选择的事业骄傲。